Sie bekommen:

Meine langjährige Erfahrung
in der Begleitung von Change Prozessen
in Unternehmen zeigt:

Die Kernherausforderung für
Führungskräfte ist es, die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im richtigen Moment und mit den
geeigneten Methoden zu involvieren.
Nur so können ihre Kompetenzen
und ihre Produktivität auch
weiterhin effizient genutzt werden.

Methodensicherheit
  • Im World Café mit Großgruppen ein ehrliches Bild zur aktuellen Situation oder kreative Ideen zu Zukunftsprojekten erhalten.
  • Mit großen Gruppen gemeinsam neue Prozesse im Open Space entwickeln.
  • Mit erlebnisorientierten Großprojekten Gruppendynamiken erkennen und Impulse für neues Verhalten setzen.
  • Im Visions-Workshop mit vielen Beteiligten neue Visionen oder Leitbilder entwickeln.
  • Veränderungen mit Hilfe von Change Agents induzieren.
Gestaltung
  • Veränderungsmaßnahmen werden so konzipiert, dass sie zur Kultur des Unternehmens passen.
  • Menschen jeglicher Organisationsebenen werden involviert (kaskadenförmige Umsetzung).
  • Wir entwickeln mit den Kunden passende Konzepte, die situationsspezifisch verändert werden.
  • Betroffene zu Beteiligten machen: Menschen werden befähigt, neue Maßnahmen selbst umzusetzen.
Dialog
  • Alle mit ins Boot holen: Umsetzungsmaßnahmen inter- und aktiv mit den Menschen im Unternehmen entwickeln.
  • Menschen und Organisationseinheiten werden in Dialog gebracht, um Veränderungen anzustoßen.
  • Es gibt Feedback auf allen Ebenen und wird über alle Ebenen hinweg gefördert.
Perspektivenwechsel
  • Mit verschiedenen Techniken wird der Blickwinkel erweitert und das Erkennen von anderen „Realitäten“ gefördert.
  • Bewusste Perspektivenwechsel lassen Dynamiken erkennen und spüren.
  • Mit dem Blick durch eine andere Brille kann das eigene Wirken neu bewertet werden.
  • Unser offenes Feedback und unsere externe Sicht bieten einen Reflexionsrahmen.
Intuition
  • Unterschwellige Dinge wahrnehmen und ansprechen.
  • Dynamiken erkennen, besprechen und darauf reagieren.
  • Feinfühlig mit Befindlichkeiten umgehen.